La agenda de ocho meses: de noviembre de 2026 a junio de 2027

Entre noviembre de 2026 y junio de 2027, una empresa mediana que vende en el Reino Unido, la UE, Türkiye, el Golfo, Australia y Estados Unidos se encuentra con una serie de cambios con fecha que afectan a la facturación, los contratos con los consumidores, el derecho laboral, el precio del carbono, la divulgación sobre IA y el capital bancario. Cada uno suele recaer en un departamento distinto. Nuestra lectura del periodo lleva a cuatro conclusiones que, en conjunto, aconsejan organizar el trabajo de otra manera.

Primero, la mayoría de estos cambios piden el mismo activo: un registro que se crea en el momento de la transacción, con un identificador que pueda presentarse más adelante a petición. Una factura electrónica estructurada en los Emiratos Árabes Unidos o Alemania, una referencia de diligencia debida para el cacao o la madera que entran en la UE, las emisiones implícitas por envío de acero, un recordatorio de renovación fechado enviado a un suscriptor británico y un registro de dónde un software influyó en una decisión sobre un cliente son todas versiones de ese registro. Cinco proyectos de cumplimiento construirán cinco interfaces hacia los mismos datos de pedidos y del libro contable.

Segundo, las fechas que recaudan impuestos se han mantenido, mientras que las que recaban información se han movido. Los Emiratos dieron a las grandes empresas tres meses más para designar un proveedor de facturación electrónica y mantuvieron la entrada en vigor el 1 de enero de 2027. La UE empezó a cobrar por el carbono implícito en el acero y el cemento importados el 1 de enero de 2026, según lo previsto. Entretanto, la UE aplazó a diciembre de 2027 sus normas sobre IA de alto riesgo, limitó la información de sostenibilidad a las empresas con más de 1.000 empleados y €450 millones de volumen de negocio, y pospuso dos veces el reglamento sobre deforestación. España es la excepción: sus normas sobre software de facturación se han aplazado dos veces, y el 5 de octubre de 2026 el Ministerio de Hacienda indicó que prevé volver a ampliarlas.

Tercero, varias obligaciones cuentan datos anteriores a su fecha de inicio. La tasa turística de Glasgow empieza el 25 de enero de 2027 y se aplica a las reservas hechas desde el 1 de abril de 2026. Los primeros informes sobre la brecha salarial de la UE, que vencen en junio de 2027, cubren los salarios de 2026. El periodo de carencia de seis meses del Reino Unido para el despido improcedente se aplica a los despidos a partir del 1 de enero de 2027, por lo que cualquier persona que se haya contratado antes de principios de julio de 2026 ya está dentro de él. Parte de la ventana de preparación ya se ha cerrado.

Cuarto, los efectos sobre costos y capital llegan por canales ordinarios: las decisiones sobre los periodos de prueba, las cotizaciones de los proveedores que ahora incluyen un componente de carbono y los prestamistas británicos que aplican nuevas normas de capital desde el 1 de enero de 2027 que cambian lo que piden sobre las garantías inmobiliarias.

La decisión de mayor alcance es designar a un único responsable del registro de transacciones, es decir, los pedidos, las facturas, los contratos, los consentimientos y los registros de decisiones, antes de aprobar el presupuesto de 2027, y canalizar a través de esa persona el trabajo regulatorio descrito en este informe.