A agenda de oito meses: novembro de 2026 a junho de 2027

Entre novembro de 2026 e junho de 2027, uma empresa média que vende no Reino Unido, na UE, na Turquia, no Golfo, na Austrália e nos Estados Unidos enfrenta uma sequência de mudanças com data marcada em faturamento, contratos de consumo, legislação trabalhista, precificação de carbono, transparência sobre IA e capital bancário. Cada uma costuma cair em um departamento diferente. Nossa leitura do período leva a quatro conclusões, e juntas elas defendem uma organização diferente do trabalho.

Primeiro, a maioria dessas mudanças pede o mesmo ativo: um registro feito no momento da transação, com um identificador que possa ser apresentado depois, quando solicitado. Uma fatura eletrônica estruturada nos Emirados Árabes Unidos ou na Alemanha, uma referência de due diligence para cacau ou madeira que entram na UE, as emissões incorporadas por remessa de aço, um lembrete de renovação datado enviado a um assinante britânico e um registro dos pontos em que um software influenciou uma decisão sobre um cliente são todas versões desse registro. Cinco projetos de compliance vão construir cinco interfaces para os mesmos dados de pedidos e do livro contábil.

Segundo, as datas que arrecadam impostos se mantiveram, enquanto as datas que exigem divulgações mudaram. Os Emirados deram às grandes empresas mais três meses para contratar um provedor de faturamento eletrônico e mantiveram a entrada em vigor em 1º de janeiro de 2027. A UE começou a cobrar pelo carbono incorporado no aço e no cimento importados em 1º de janeiro de 2026, como previsto. Enquanto isso, a UE adiou suas regras de IA de alto risco para dezembro de 2027, restringiu o relato de sustentabilidade a empresas com mais de 1.000 empregados e € 450 milhões de faturamento e adiou duas vezes o regulamento sobre desmatamento. A Espanha é a exceção: suas regras para software de faturamento já mudaram duas vezes, e em 5 de outubro de 2026 o ministério da Fazenda disse esperar prorrogá-las novamente.

Terceiro, várias obrigações contam dados anteriores à sua data de início. A taxa turística de Glasgow começa em 25 de janeiro de 2027 e se aplica a reservas feitas desde 1º de abril de 2026. Os primeiros relatórios da UE sobre disparidade salarial, devidos em junho de 2027, abrangem os salários de 2026. O período de carência de seis meses do Reino Unido para a proteção contra dispensa injusta vale para demissões a partir de 1º de janeiro de 2027, de modo que qualquer pessoa contratada até o início de julho de 2026 já está dentro dele. Parte da janela de preparação já se fechou.

Quarto, os efeitos sobre custo e capital chegam por canais comuns: decisões de período de experiência, cotações de fornecedores que agora trazem um componente de carbono e credores britânicos que aplicam novas regras de capital a partir de 1º de janeiro de 2027, o que muda o que eles exigem sobre garantias imobiliárias.

A decisão de efeito mais amplo é nomear um único responsável pelo registro das transações, ou seja, pedidos, faturas, contratos, consentimentos e registros de decisões, antes da aprovação do orçamento de 2027, e encaminhar por esse responsável o trabalho regulatório descrito neste relatório.