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2027年合规日历及其背后的证据

2026年11月至2027年6月间,英国和欧盟关于公司申报、产品、网络安全报告、AI、订阅、薪酬和供应链的规则将陆续生效。每一项规则都将以事件发生时的记录来检验,而这是政策文件在事后无法提供的。

THEFOCUS 编辑部 · 发布于 · 8 分钟阅读

要点

  • 监管机构和交易对手以当时生成的记录来检验合规情况,而政策无法在事后提供这些记录。
  • 英国:英国公司注册处身份验证过渡期于2026年11月结束;不公平解雇和订阅规则于2027年1月变化。
  • 欧盟:AI标识和新禁令自2026年12月2日起适用,《产品责任指令》须在2026年12月9日前完成转化,EUDR自2026年12月30日起适用。
  • 《网络韧性法案》的报告义务自2026年9月11日起适用,须在24小时内发出早期预警。
  • 一条证据链需要一个记录系统、一个系统时间戳、一位指定负责人和一条留存规则。

规则以记录来检验

中型企业的合规项目通常产出各类政策,例如网络安全事件政策、数据保护政策和供应商行为准则。而监管机构、审计师、客户和法院越来越多地提出另一个问题:请出示发生了什么、在什么时间、由谁决定。政策无法回答这个问题。日志、时间戳、审批记录和留存文件可以回答,前提是它们是在当时生成的。

未来八个月陆续出台的规则让这一点变得具体。其中几项规则的时限以小时计算,有的将举证责任交给企业,有的要求数据随产品或货物一起流转。对每一项规则,真正有用的问题是:哪个系统将保存证据,由谁负责,以及这些证据今天是否已经存在。

下面的日历涵盖在英国和欧盟经营的企业通常会涉及的规则,仅作为规划参考。某项规则是否适用以及如何适用,取决于企业的具体情况,本文不构成法律建议。适用范围和义务应由各司法管辖区的律师和顾问确认。

英国:2026年11月至2027年6月

英国公司注册处的身份验证自2025年11月18日起成为强制要求。在该日期之前已在任的董事,须在为期12个月的过渡期内,通过公司下一次提交的确认声明完成验证,过渡期于2026年11月结束。在每位董事都完成验证之前,确认声明无法提交;具有重大控制权的人士则各有14天的验证窗口。一个拥有多家英国公司和境外董事的集团,每个职位都有各自的截止日期。

劳动规则分阶段变化。对于2026年10月1日或之后发生的事项,就业法庭的时效期限已从三个月延长至六个月。自2027年1月1日起,普通不公平解雇的资格期缩短至六个月,赔偿上限被取消;针对以解雇后重新雇用的方式变更核心条款的限制,也计划于同月实施。

《2024年数字市场、竞争和消费者法》下的新订阅合同制度,现定于2027年1月实施,较原定的2027年春季提前,但在宣布这一日期时,相关二级立法和指南仍有待制定。经营者将承担举证责任,证明已发出冷静期通知等法定通知。

英国碳边境调节机制自2027年1月1日起实施,适用于进口受管辖的铝、水泥、化肥、氢以及钢铁商品且超过£50,000登记门槛的进口商。

有两项规定已经生效,并且现在就在产生证据。根据《2025年数据(使用和访问)法》,自2026年6月19日起,每一位数据控制者都必须设立数据保护投诉程序。另有两项法案仍在议会审议中:将扩大网络与信息系统(NIS)制度适用范围的《网络安全与韧性法案》,以及关于付款条件和逾期付款利息的《商业付款法案》。两者都尚未成为法律。

欧盟:2026年11月至2027年6月

继2026年7月1日开征每件€3的关税之后,自2026年11月1日起,低价值包裹的海关申报中必须填写产品标识符。

根据《人工智能法》,第50条的透明度义务自2026年8月2日起已经适用。2026年7月公布的《人工智能数字综合条例》,给予已在市场上的生成式系统至2026年12月2日的期限来采用机器可读标识,自同一日期起增加了两项禁止性规定,并将附件三所列用途(包括招聘和信贷)的高风险义务推迟至2027年12月2日。

新的《产品责任指令》必须在2026年12月9日前完成转化。原指令自该日起废止,但对在此之前投放市场的产品继续适用。新的产品定义涵盖软件,包括应用程序和AI系统。

《欧盟毁林条例》(EUDR)自2026年12月30日起适用于大型和中型经营者,以及已受《欧盟木材条例》管辖的微型和小型经营者;自2027年6月30日起适用于其他微型和小型经营者。

根据《网络韧性法案》,自2026年9月11日起,含数字元素产品的制造商必须报告被积极利用的漏洞和严重事件,包括已在市场上的产品。须在知悉后24小时内发出早期预警,72小时内提交通报,之后再提交最终报告。该法案的主要义务自2027年12月11日起适用。

涵盖2026年进口的CBAM证书将于2027年2月1日开始出售。成员国必须在2027年3月19日前完成对可持续发展报告综合修订内容的转化。拥有150名及以上员工的雇主,必须在2027年6月7日前根据《薪酬透明度指令》提交首份性别薪酬差距报告。

证据链是什么样子

一条证据链由四个部分组成:一个记录系统,一个由该系统生成的时间戳,一位指定负责人,以及一条留存规则。将其应用于上述日历,就会得出具体的记录。

根据《网络韧性法案》,网络安全报告的24小时时限,从制造商知悉漏洞被积极利用时开始计算。证据是记录知悉时刻的工单或告警、分级处置决定,以及统一报告平台返回的提交编号。如果安全工具与工单系统没有打通,时间戳就只能事后重建,而这恰恰是监管机构会质疑的地方。

对于订阅业务,证据是一份消息日志,显示每位客户收到了哪条提醒或通知、该通知在当日的内容以及是否送达。模板截图并不能证明某位特定客户收到了通知。

对于毁林规则,证据是对应每张采购订单和每个批次保存的尽职调查声明编号,以及支撑该声明的地理定位数据。对于CBAM,证据是每一笔进口报关所采用的设施排放数据或默认值。对于身份验证,证据是一份登记表,记录集团内每家英国公司每位董事和控制人的验证状态及截止日期。对于数据保护投诉,证据是一份日志,记录每项投诉、确认收到的日期、采取的措施和处理结果。

这些都不需要新的平台。通常只需要打通两三个系统,在现有记录中增加字段,并设置一项定期检查,将缺口报告给指定负责人。我们在企业已在使用的工具中搭建这些证据链,并将证据与判断分开:法律解释由客户的律师负责。

未来八个月的决策安排

2026年10月,检查集团内每家英国公司是否还有董事和控制人尚未完成身份验证,对于过渡期即将结束的公司,尽早提交确认声明。

2026年11月前,确认欧盟包裹申报中已填写产品标识符,并确定企业制造的哪些产品属于含数字元素的产品,以便建立《网络韧性法案》的报告途径和24小时知悉记录。

2026年12月前,为1月准备好订阅通知日志和取消途径,检查AI生成内容是否已按要求加以标识,并向产品责任律师咨询新的责任规则如何看待企业提供的任何软件。

2026年12月底前,将受管辖商品投放欧盟市场的大型和中型经营者,应为每一张相关采购订单保存尽职调查声明编号。

2027年2月前,进口商应掌握每一笔2026年CBAM报关所依据的排放数据或默认值,英国进口商应已检验是否触及CBAM登记门槛。

2027年6月前,《欧盟毁林条例》下的微型和小型经营者应为6月30日做好准备,拥有150名及以上员工的欧盟雇主应已提交薪酬报告,上述每一条证据链都应有负责人、留存规则和每月缺口报告。

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