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프런티어 산업

장수·돌봄 경제

돌봄 서비스 제공자, 은퇴자 주거 운영사, 건강한 노화 브랜드를 위한 페이지입니다. 마진을 좌우하는 돌봄 원가, 근무표, 문의 데이터를 구축합니다.

THEFOCUS의 관점

영국, 유럽, 튀르키예의 인구는 이들을 돌볼 인력보다 빠르게 고령화하고 있으며, 노년기의 돌봄, 주거, 건강 제품 비용을 스스로 부담하는 사람의 비중이 커지고 있습니다. 돌봄 사업의 마진은 근무표 충원율, 파견 인력 시간, 입소 건별로 합의한 요금으로 정해지지만, 이 수치들은 서로 연결되는 일이 드문 근무 편성, 급여, 계약 파일에 흩어져 있어 요금이 측정된 돌봄 원가 없이 정해지는 경우가 많습니다. 고령 소비자에게 판매하는 소비재 브랜드는 다른 공백을 안고 있습니다. 제품의 효능 표현은 규제를 받고, 고객은 가족을 통해 천천히 구매를 결정합니다. 저희는 운영사가 근거에 따라 가격을 정하고, 인력을 배치하고, 성장할 수 있도록 원가, 인력, 문의 데이터를 구축합니다.

시장 신호

  • 01

    세계보건기구(WHO)는 2030년이면 전 세계 인구 6명 중 1명이 60세 이상이 되고, 80세 이상 인구는 2020년부터 2050년 사이 세 배로 늘어 4억 2,600만 명에 이를 것으로 전망합니다.

  • 02

    2025년 1월 1일 기준 EU 인구 4억 5,060만 명 가운데 22.0%가 65세 이상으로, 10년 전보다 2.9%포인트 높았습니다. 노년 부양비는 34.5%에 이르러, 65세 이상 1명당 생산가능인구가 3명을 조금 넘는 수준이 되었습니다.

  • 03

    2024/25년 잉글랜드 성인 사회돌봄 부문의 충원된 일자리는 160만 개, 공석은 11만 1,000개로 공석률은 7.0%였으며, 직원 이직률은 23.1%였습니다. 2025년 7월부터 돌봄 종사자는 해외에서 새로 채용하는 인력에 대한 보건·돌봄 인력 비자(Health and Care Worker visa) 대상에서 제외되었습니다.

고객 지원 방식

앞으로의 변화

  1. 국내로 돌아서는 채용

    2025년 7월부터 돌봄 종사자의 해외 신규 채용 길이 막히면서, 잉글랜드의 돌봄 서비스 제공자는 기존 직원 유지와 현지 채용에 의존하게 됩니다. 앞으로 12~18개월 동안 이직률, 파견 인력 활용, 근무표 충원율이 어느 제공자가 신규 입소를 받을 수 있는지를 가를 것입니다.

  2. 협약으로 정해지는 임금

    정부가 성인 사회돌봄 부문에 도입하려는 공정임금협약(Fair Pay Agreement)은 부문 전체의 근로 조건을 정하게 됩니다. 돌봄 서비스 제공자에게는 협상된 임금이 각 계약에 미치는 영향을 합의 이후가 아니라 이전에 보여 주는 원가 모델이 필요합니다.

  3. 소비자 시장이 되는 노년기

    재가 돌봄, 주거 개조, 은퇴자 주택, 건강 제품에 직접 비용을 내는 고령자와 그 가족이 늘고 있습니다. 이들은 온라인으로 알아보고 천천히 결정하므로, 돌봄 서비스 제공자와 브랜드는 몇 달에 걸친 의사결정을 따라가는 문의 추적이 필요해질 것입니다.

비즈니스 과제

  1. 01

    돌봄 원가 없이 합의한 요금

    지방자치단체 요금과 민간 요금은 흔히 작년 요율에 인상분을 더해 정해집니다. 입소자 1인당 또는 돌봄 1시간당 원가를 측정하지 않으면 일부 계약은 손실을 내고, 어느 계약인지 아무도 보여 줄 수 없습니다.

  2. 02

    송장 속에 숨은 파견 인력 시간

    파견 인력 활용은 월간 비용으로는 보이지만, 그 원인이 된 근무표 공백과 연결되는 일은 드뭅니다. 채용 결정은 공백이 구조적인 시설이나 지점을 놓칩니다.

  3. 03

    통화 사이에서 잃는 문의

    가족들은 몇 주에 걸쳐 전화, 양식, 방문으로 문의합니다. 문의를 기록하고 후속 연락하지 않으면, 입소율은 누가 전화를 받았느냐에 좌우됩니다.

  4. 04

    근거를 앞서가는 건강 효능 표현

    건강한 노화 제품은 광고법과 식품법이 제한하는 효능을 내세워 판매됩니다. 마케팅팀이 대장 없이 작성한 효능 표현은 브랜드가 보지 못하는 리스크를 만듭니다.

기회가 있는 곳

측정된 원가가 뒷받침하는 요금

입소 건별 돌봄 원가가 있으면 돌봄 서비스 제공자는 요금 협상의 근거를 얻고, 어떤 계약을 재협상하거나 종료해야 하는지 알 수 있습니다.

매주 활용하는 인력 데이터

근무표 충원율, 파견 인력 활용, 이직률을 시설별로 매주 보고하면, 관리자가 공백이 파견 인력 비용으로 바뀌기 전에 조치할 수 있습니다.

유입 경로까지 추적하는 입소

문의부터 입소까지 추적하면 어떤 채널이 입소자와 이용자를 데려오는지, 후속 연락 과정에서 어디서 가족들을 놓치는지 드러납니다.

접근 방식

저희는 근무 편성, 급여, 파견 인력 송장, 계약·요금표, 문의 기록, 재무 데이터를, 소비재 브랜드의 경우 온라인 스토어, 제품 효능 표현, 고객 데이터를 읽기 전용 권한으로 살펴보는 것부터 시작합니다. 시설, 지점, 제품군 하나를 골라 원가부터 요금까지, 또는 문의부터 판매까지 따라가며 모든 수작업 단계를 기록합니다. 발견 사항은 우선순위를 매긴 작업 목록이 되며, 각 항목에는 책임자와 검수 기준이 붙습니다. 고객사가 구축까지 원하면 같은 팀이 원가 모델, 인력 리포팅, 문의 추적, 데이터 계층을 구축해 문서화한 뒤 고객사 자체 계정에 남겨 둡니다. 임상·돌봄 실무, 의료·영양 자문, 영국 케어품질위원회(CQC) 등록과 감독 대비, 효능 표현 승인, 취약 성인 보호, 노동법, 법률·세무 자문은 등록된 전문가, 규제 기관, 고객사의 자문단이 맡습니다.

경험의 근거

장수·돌봄 경제는 THEFOCUS가 원가 모델링, 인력 리포팅, 문의 추적, 데이터 역량을 적용하는 프런티어 산업입니다. 이 분야에서 공개된 익명 프로젝트 사례는 없으며, 성과도 주장하지 않습니다. THEFOCUS는 임상, 돌봄, 의료 자문을 제공하지 않습니다. 지역 비즈니스를 위해 현재 운영 중인 저희의 서비스 브랜드 LocalBoostHQ는 단일 지점 서비스 제공자에 맞는 웹사이트, 지역 검색, 광고 작업을 제공합니다.

THEFOCUS와의 프로젝트는 이렇게 시작됩니다

첫 대화에서는 귀사의 상황을 듣습니다. 서로 맞는다고 판단되면, 더 큰 약정에 앞서 산출물이 정해진 범위 한정 진단을 제안합니다.

이 주제로 상담하기
  1. 01

    실무 중심의 대화

    업무를 이끌 담당자와 45분간 대화합니다. 의사결정의 내용, 그 뒤에 있는 시스템, 그리고 기한을 여쭙습니다.

  2. 02

    범위를 정한 진단

    읽기 전용 권한과 정해진 기간으로 진행하며, 서면 진단 결과를 드립니다. 기록이 무엇을 보여 주는지, 그로 인한 비용은 얼마인지, 무엇부터 바꿔야 하는지를 담습니다.

  3. 03

    실행 가능한 계획

    변경 사항, 책임자, 측정 지표, 제외 범위를 문서로 정리합니다. 이후 같은 팀이 구축과 측정을 맡거나, 깔끔하게 인계합니다.

책임지는 하나의 팀
진단한 사람들이 시스템도 구축하고 결과도 측정합니다.
문제에 맞춰 선정하는 파트너
필요한 영역에만 독립 전문가가 합류하며, 계약은 하나로 유지됩니다.
대시보드보다 기록 먼저
주문, 원장, 로그는 어떤 권고안의 근거로 삼기 전에 먼저 대사합니다.

info@thefocus.solutions

경영진이 자주 묻는 질문

돌봄의 질이나 임상 실무에 대해 자문합니까?

아닙니다. 돌봄의 질, 임상 실무, 취약 성인 보호는 등록된 전문가와 규제 기관의 몫입니다. 저희는 그 주변의 원가, 인력, 문의, 데이터 문제를 다룹니다.

지방자치단체와의 요금 협상 준비를 도와줄 수 있습니까?

귀사의 근무표, 급여, 송장을 바탕으로 입소자 1인당 또는 돌봄 1시간당 원가를 산출하고, 모든 가정을 문서로 남길 수 있습니다. 협상과 제출하는 수치는 귀사가 결정합니다.

건강한 노화 제품을 온라인으로 판매합니다. 성장을 도와줄 수 있습니까?

그렇습니다. 온라인 스토어, 문의 추적, 캠페인 작업을 통해 도와드리며, 효능 표현 대장을 두어 광고에 쓰이는 모든 표현의 승인 내역과 근거를 기록합니다. 효능 표현의 승인 자체는 귀사의 규제 자문단이 맡습니다.

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몇 가지 정보를 주시면 문의를 적합한 파트너에게 전달하는 데 도움이 됩니다. '선택' 표시 항목은 비워 두셔도 됩니다.