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THEFOCUS
TF-02

Transformation & Umsetzung

Die meisten Transformationen bleiben in der Lücke zwischen denen stecken, die sie entwerfen, und denen, die sie bauen. Wir schließen diese Lücke, indem wir beides tun.

Unsere Sicht

Transformation und Umsetzung bei THEFOCUS bedeutet, einen vereinbarten Plan in veränderte Systeme, Prozesse und Ergebnisse zu überführen. Wir richten das Programm und seine Governance ein, bauen die Änderungen an Daten, Software, Commerce und Automatisierung, von denen es abhängt, und führen jeden Nutzeneffekt auf das Hauptbuch oder den operativen Datensatz zurück, der ihn belegt. Dasselbe verantwortliche Team bleibt vom Design bis zum gemessenen Ergebnis, ergänzt um spezialisierte Partner je Mandat.

Transformationsprogramme scheitern meist an der Übergabe. Ein Designteam beschreibt den Zielzustand und geht, die Initiativen landen in einem IT-Backlog, das schon voll war, und das Programmbüro meldet Meilensteine auf Grün, während das Berichtspaket zeigt, dass sich nichts bewegt hat. Wenn schließlich jemand die Nutzenrechnung mit dem Hauptbuch vergleicht, ist das Geld ausgegeben und der Nutzen doppelt gezählt, einmal von jeder Initiative, die dieselbe Kostenzeile berührt hat.

Wir führen Transformation von den Daten aus. Jeder Nutzeneffekt wird vor Programmstart an ein Konto im Hauptbuch oder einen operativen Datensatz gebunden, mit einem Ausgangswert aus dieser Quelle und einer Regel, wie er gezählt wird. Initiativen werden als Aufgaben mit Abnahmekriterien formuliert, die sich in den Live-Systemen prüfen lassen. Eine Aufgabe ist also abgeschlossen, wenn Auftragssystem, Lagerprotokoll oder Management-Reporting die Veränderung zeigen, und nicht, wenn jemand sie als erledigt meldet.

Das Team, das das Programm entwirft, baut auch die Systeme, von denen es abhängt: die Integration, die Automatisierung, das Reporting, den Shop oder das interne Werkzeug. Wo die Arbeit Tiefe braucht, die wir nicht haben, etwa ein bestimmtes ERP oder eine Einführung in einer lokalen Sprache, ziehen wir einen für dieses Mandat ausgewählten Partner hinzu und bleiben für das Ergebnis verantwortlich. Wir bauen und betreiben auch eigene Produkte. So bleiben unsere Schätzungen ehrlich, wenn es darum geht, was Software tatsächlich erfordert.

Herausforderungen

  1. 01

    Grüne Statusberichte, unveränderte Ergebnisse

    Programm-Dashboards verfolgen Meilensteine und Aktivitäten. Niemand prüft, ob sich die Kostenzeile, die Conversion-Rate oder die Durchlaufzeit, die die Initiative bewegen sollte, tatsächlich bewegt hat. Das Programm wirkt deshalb gesund, bis der Jahresabschluss vorliegt.

  2. 02

    Mehrfach gezählter Nutzen

    Drei Initiativen beanspruchen jeweils dieselbe Senkung der Fulfillment-Kosten oder denselben Anstieg der Wiederholungskäufe. Zusammengerechnet übersteigt die Nutzenrechnung alles, was das Hauptbuch je zeigen könnte.

  3. 03

    Pläne, die von Systemen abhängen, die niemand eingeplant hat

    Die Transformation setzt eine neue Integration, eine Änderung im Reporting oder einen automatisierten Prozess voraus. Das Technologieteam erfährt davon erst nach der Genehmigung, und die Abhängigkeit landet im Backlog hinter der Routinearbeit.

  4. 04

    Planer, die vor der Umsetzung gehen

    Ein externes Team schreibt das Ziel-Operating-Model und übergibt es. Die Menschen, die es umsetzen sollen, haben die Abwägungen nicht getroffen und können nicht erkennen, welche Teile des Designs wesentlich sind.

  5. 05

    Veränderungen, die binnen eines Jahres zurückfallen

    Mitarbeitende kehren zur alten Tabelle, zum alten Lieferanten oder zum alten Prozess zurück, weil der neue nie in Systemen, Zielen und dem monatlichen Review verankert wurde.

Unser Vorgehen

  1. Jeden Nutzeneffekt an der Quelle verankern

    Vor Programmstart wird jeder Nutzeneffekt an ein Konto im Hauptbuch oder einen operativen Datensatz gebunden, mit Ausgangswert, Zählregel und verantwortlicher Person. Überschneidende Ansprüche auf dieselbe Zeile werden in dieser Phase aufgelöst.

  2. Initiativen als prüfbare Aufgaben formulieren

    Jede Initiative wird zu Aufgaben mit Prioritäten, Verantwortlichen, Abhängigkeiten und Abnahmekriterien, die sich in einem Live-System prüfen lassen, geführt in einem Aufgabensystem, das der Kunde einsehen kann.

  3. Systemänderungen im selben Team bauen

    Änderungen an Daten, Software, Commerce und Automatisierung baut das Team, das das Programm entworfen hat, ergänzt um Partner für spezielle Plattformen oder Märkte.

  4. Auf Basis von Nachweisen steuern

    Lenkungskreise lesen den Nutzen aus denselben Quellen wie den Ausgangswert. Eine Initiative, die ihre Kennzahl nicht bewegt, wird geändert oder gestoppt, und die Entscheidung wird dokumentiert.

  5. Ein laufendes System übergeben

    Berichte, Prozesse und Dokumentation bleiben bei benannten Verantwortlichen, sodass das Team des Kunden den veränderten Betrieb ohne uns führen kann.

Wie Ergebnisse bewertet werden

  • Realisierter Nutzen im Vergleich zum Ausgangswert, ausgelesen aus dem jeweils benannten Hauptbuchkonto oder operativen Datensatz
  • Anhand ihrer schriftlichen Abnahmekriterien abgeschlossene Aufgaben
  • Zeit von einer genehmigten Entscheidung bis zur ersten Änderung im Live-System
  • Ausgaben im Vergleich zum Budget je Initiative
  • Nutzung neuer Prozesse und Systeme, gemessen an Nutzungsprotokollen

Abgrenzung des Leistungsumfangs

  • Wir handeln nicht als Insolvenzverwalter und beraten nicht zu förmlichen Insolvenzverfahren, Restrukturierungsplänen oder Gläubigervereinbarungen. Erreicht ein Turnaround diesen Punkt, arbeiten wir mit den zugelassenen Beratern zusammen, die der Kunde bestellt.
  • Wir erbringen keine Rechts-, Steuer- oder arbeitsrechtliche Beratung. Organisatorische Veränderungen, die Verträge oder Rollen berühren, prüfen die eigenen Berater des Kunden.
  • Wir versprechen keine geschäftlichen Ergebnisse. Jedes Programm legt im Voraus fest, an welchen Kennzahlen sich zeigt, ob es gewirkt hat.

Verwandte Kompetenzen

Wie ein Mandat mit THEFOCUS beginnt

Im ersten Gespräch geht es um Ihre Situation. Wenn es passt, schlagen wir eine klar abgegrenzte Diagnose mit festgelegtem Ergebnis vor, bevor Sie sich zu mehr verpflichten.

Mit uns besprechen
  1. 01

    Ein Arbeitsgespräch

    Fünfundvierzig Minuten mit der Person, die die Arbeit leiten würde. Wir fragen nach der Entscheidung, den Systemen dahinter und der Frist.

  2. 02

    Eine abgegrenzte Diagnose

    Lesezugriff, ein fester Zeitrahmen und ein schriftlicher Befund: was die Daten zeigen, was das Problem kostet und was zuerst geändert werden sollte.

  3. 03

    Ein umsetzbarer Plan

    Änderungen, Verantwortliche, Kennzahlen und Ausschlüsse, schriftlich festgehalten. Danach baut und misst dasselbe Team, oder es übergibt sauber.

Ein verantwortliches Team
Wer die Diagnose stellt, baut auch die Systeme und misst das Ergebnis.
Partner passend zum Problem
Unabhängige Spezialisten kommen für die Teile hinzu, die ihr Fachwissen erfordern, unter einem einzigen Vertrag.
Belege vor Dashboards
Bestellungen, Hauptbücher und Logs werden abgestimmt, bevor eine Empfehlung auf ihnen aufbaut.

info@thefocus.solutions

Fragen von Führungskräften

Was unterscheidet eine Transformation mit THEFOCUS von einem reinen Konzeptmandat?

Dasselbe Team entwirft das Programm, baut die Systemänderungen, von denen es abhängt, und misst das Ergebnis an einem Ausgangswert aus dem Hauptbuch oder den operativen Daten. Nichts wird einem separaten Umsetzungsteam zur Interpretation übergeben.

Können Sie das Transformation Office für uns führen?

Ja. Wir können das Programmbüro einrichten und führen, einschließlich Aufgabensystem, Nutzenregister und Lenkungskreisen, und es an eine interne Leitung übergeben, sobald das Programm stabil läuft.

Wie verhindern Sie, dass Nutzen doppelt gezählt wird?

Jeder Nutzeneffekt wird vor Arbeitsbeginn an ein bestimmtes Hauptbuchkonto oder einen operativen Datensatz gebunden. Beanspruchen zwei Initiativen dieselbe Zeile, wird die Zählregel im Voraus vereinbart und im Nutzenregister festgehalten.

Arbeiten Sie mit unserem bestehenden Technologieteam und unseren Dienstleistern zusammen?

Ja. Der Programmplan legt fest, welche Änderungen Ihr Team, Ihre Dienstleister, THEFOCUS und gegebenenfalls spezialisierte Partner vornehmen, sodass Abhängigkeiten vor der Genehmigung eingeplant sind.

Für welche Unternehmensgröße eignet sich das?

Für etablierte Unternehmen, deren nächste Stufe von Systemen abhängt: mehrere Kanäle oder Gesellschaften, ein Betrieb, der über Tabellen und unverbundene Werkzeuge läuft, oder ein Reporting, das nicht zeigen kann, ob eine Veränderung gewirkt hat.

Übernehmen Sie förmliche Restrukturierungen?

Nein. Wir arbeiten an operativem Turnaround und Ergebnisverbesserung. Förmliche Insolvenz- und Gläubigerverfahren sind Sache zugelassener Fachleute, und wir arbeiten bei Bedarf mit ihnen zusammen.

Mit uns besprechen

Mit wenigen Angaben leiten wir Ihre Anfrage an den passenden Partner weiter. Als optional gekennzeichnete Felder können Sie leer lassen.