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THEFOCUS
TF-01 · Strategia

Portafoglio e allocazione del capitale

Il capitale segue l'abitudine, a meno che qualcosa non lo fermi. Diamo al consiglio un unico criterio per ogni richiesta di capitale e i dati per applicarlo ogni trimestre.

Le domande a cui aiutiamo a rispondere

Che cosa facciamo

  • Mappa del portafoglio

    Ogni business unit, marchio, mercato e sito posizionato in base a margine di contribuzione e capitale investito, a partire dalla contabilità del gruppo, con flussi infragruppo e costi comuni esposti separatamente.

  • Regole di allocazione del capitale

    Un criterio scritto per il capitale discrezionale, che comprende le evidenze che ogni richiesta deve portare, la soglia minima di rendimento da superare e la data in cui verrà rivista.

  • Registro delle iniziative

    Un unico registro delle iniziative in corso e proposte, con la spesa sostenuta finora, il rendimento atteso e l'indicatore che le valuterà, tenuto dalla funzione finanza.

  • Revisione trimestrale della riallocazione

    Una revisione a cadenza fissa in cui il capitale si sposta tra le iniziative sulla base delle evidenze del registro, e ogni spostamento viene registrato con la relativa motivazione.

  • Come inizia un incarico con THEFOCUSParliamone

Il nostro approccio

  1. 01

    Consolidare la visione di gruppo

    Riconduciamo la contabilità delle singole società a un piano dei conti e a regole di allocazione coerenti, così marchi, siti e mercati possono essere confrontati senza il rumore delle partite infragruppo.

  2. 02

    Fissare il criterio prima delle decisioni

    Il consiglio concorda innanzitutto la soglia di rendimento e le regole sulle evidenze, così le singole decisioni vengono discusse sulla base del criterio e non di chi le presenta.

  3. 03

    Farlo funzionare come un sistema

    Il registro e il pacchetto di revisione vengono integrati nel reporting del cliente, così il ciclo successivo si svolge senza di noi e i dati restano in capo alla funzione finanza.

Risultati per i clienti

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Come inizia un incarico con THEFOCUS

Il primo colloquio riguarda la Sua situazione. Se ci sono le condizioni, proponiamo una diagnosi a perimetro definito con un deliverable stabilito, prima di qualsiasi impegno più ampio.

Parliamone
  1. 01

    Un colloquio operativo

    Quarantacinque minuti con la persona che guiderebbe il lavoro. Le chiediamo della decisione, dei sistemi su cui poggia e della scadenza.

  2. 02

    Una diagnosi a perimetro definito

    Accesso in sola lettura, tempi stabiliti e conclusioni per iscritto: che cosa mostrano i dati, quanto costa il problema e che cosa cambiare per primo.

  3. 03

    Un piano su cui agire

    Interventi, responsabili, indicatori ed esclusioni messi per iscritto. Lo stesso team poi realizza e misura, oppure passa le consegne in modo ordinato.

Un unico team responsabile
Chi fa la diagnosi costruisce anche i sistemi e misura il risultato.
Partner scelti in base al problema
Specialisti indipendenti intervengono sulle parti che lo richiedono, con un unico contratto.
Prima i dati, poi le dashboard
Ordini, registrazioni contabili e log vengono riconciliati prima che qualsiasi raccomandazione si basi su di essi.

info@thefocus.solutions

Le domande dei dirigenti

Si tratta di una valutazione delle nostre attività?

No. Confrontiamo le unità in base al margine di contribuzione e al capitale investito ricavati dai Suoi conti, a supporto dell'allocazione interna. Non valutiamo aziende o partecipazioni ai fini di una vendita, di un acquisto o di un investimento.

Le nostre società utilizzano sistemi contabili diversi. È un problema?

È una situazione frequente. Riconduciamo ciascuna contabilità a un'unica struttura di reporting e documentiamo le regole di allocazione, così il confronto può essere ripetuto ogni trimestre a partire dai sistemi di origine.

Parliamone

Alcune informazioni ci aiutano a indirizzare la richiesta al partner più adatto. I campi indicati come facoltativi possono essere lasciati vuoti.